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他拥有着一支精锐的团队，他的心堪比天宽那样的对待自己的员工和企业！他的心有时又像针尖不容员工对工作不负责任的态度！他虽然不魁梧，但他用坚强的臂膀保护着整个企业的每一个人！他有时是那么的高高在上，有时是那么的平易近人！这就是顾德的领导人：张伟涛董事长！

不用找任何借口，也不用陈述各种理由，甚至不必问为什么，坚决的、不折不扣的执行上级下达的任务，并努力去完成好。

认同顾德的核心价值观，有奉献精神，能够时常批判和检讨自己，善于总结，勤于思考，刻苦学习，热爱自己从事的事业，热爱自己的团队，工作富有责任感和激情。

激 情：工作需要激情。富有激情的人可以感染周围的人，在遭遇困难时，能鼓励团队成员，激发团队的斗志，齐心协力完成工作任务。每一个顾德人应该充满着对事业的无限忠诚和热爱，激情满怀的去工作，积极进取，永不退缩。
责 任：员工要有强烈的事业心和责任心，承担起对国家、对企业、对工作、对团队的责任，要积极、主动、创造性的完成各项工作。对企业负责、对工作负责、对团队负责，这是企业对员工的基本要求。
团 队：顾德倡导和谐企业、和谐团队。团队成员应主动将个人目标融入团队目标之中，相互尊重、相互帮助、共同成长、协作团结，为实现团队目标而努力。
想象力：创新是企业发展的源动力，而想象力是创新的源泉。富有想象力的去工作，才能有创造性的思维，才能引发技术和管理的变革，提升企业的竞争力。顾德人绝不能因循守旧，要创造性的去思维、去工作，努力把每件工作干好。

企业的生命力在于诚信。顾德要做到：对国家、对社会诚信；对股东、对员工诚信；对客户、对合作伙伴诚信。这是顾德永不改变的承诺。
企业的发展在于能够不断为客户创造新的价值。顾德要通过技术进步、技术创新为客户提供完善的系统解决方案，提供***优质的产品，提供***满意的服务。为实现这一目标，顾德人需要持续不断的努力工作。
企业的竞争力源于企业团队的竞争力。顾德充分尊重人的价值，为员工提供学习、培训、成长、发展的机会。团队中每个成员应在内心里充满着对自己工作、同事和团队的热爱，充满着对胜利的渴望，以这样******成员组成的团队将是不可战胜的。
企业追求的******境界是企业对社会的责任感和奉献。顾德应时刻关注国家和社会的发展与进步，努力承担更多的社会责任，这是顾德要成长为一个******企业必须具备的品德。顾德人要“志存高远”，树立自己伟大的奋斗目标，并将为实现这个目标永不停息的去追求、去努力、去奋斗。

1.狂妄自大    2.工作涣散    3.自以为是    4.不思进取    5.欺上瞒下    6.铺张浪费